本社は池袋駅近くにあり、全国で働く職員、スタッフ一人ひとりの仕事と環境を最も大切に考え、働きやすい制度や企業文化の醸成に取り組んでいます。また、年に1〜2回実施する「役員ロード」では、役員が全職員に対して会社の方針・取組み状況を伝えることに加え、全国の社員と意見交換等も行い、現場の声を活かしながら経営の適正化を図っています。働き方改革としてテレワーク推進に取り組み、場所を問わない働き方が選択できるようになっています。